Ven a
y trabaja en cubemos

¿Tú también crees que contratar a personas comprometidas marca la diferencia? Entonces, demos forma juntos al futuro de la gestión de CSR .

Vacantes
Desayuno mensual del equipo de expertos en ESG de cubemos en la sede de cubemos en Múnich.
Reunión del equipo de producto de cubemos GmbH, los expertos de ESGSoftware, en la sede central de Múnich.
Reunión del equipo de crecimiento de cubemos GmbH, los expertos en ESGSoftware, en la sede central de Múnich.

Cómo damos forma a nuestro trabajo

Nuestro equipo determina nuestro éxito. Y eso al cuadrado. Queremos hacer justicia a todas y cada una de las personas. Empezamos con algunas ventajas que ayudan a todos.

Trabajo flexible

Tenemos diferentes horarios de trabajo según el equipo. Puede organizar su horario de trabajo de forma flexible en función de estos horarios. También le ofrecemos la posibilidad de trabajar desde su casa u oficina móvil dos días a la semana o dos semanas al año desde cualquier lugar.

Formación continua

¿Desea asistir a algún curso para ponerse al día o aprender algo nuevo? No hay problema, le ayudaremos con la formación continua que desee de forma puntual, económica y sin complicaciones.

Qualitrain

Apoyamos la forma física de nuestro equipo. Por eso ofrecemos el acceso Qualitrain, que da a nuestros empleados acceso ilimitado a más de 4.500 clubes deportivos y de fitness.

eScooter

No hay mejor medio de transporte en Múnich que el eScooter. Por eso hemos adquirido tres eScooters que todos los empleados pueden utilizar, incluso los fines de semana.

Cena de equipo

Para fomentar la cooperación y el intercambio de ideas en toda la empresa, organizamos una cena conjunta una vez al mes.

Eventos en equipo

Nos gusta celebrarlo juntos. Para conocernos mejor y desahogarnos juntos, planeamos varios eventos de equipo al año, además de la Oktoberfest y nuestra fiesta de Navidad.

Nuestro proceso de solicitud

Durante todo el proceso de solicitud, prestamos atención no sólo a tus aptitudes profesionales, sino también a tu motivación personal y profesional: ¿Qué te hace ser la persona que eres? ¿Qué le motiva? Queremos entender lo que puede aportar a nuestro equipo a nivel personal, pero también cómo podemos ayudarle a alcanzar sus objetivos y a desarrollarse personalmente.

1º: Ajuste general
2º: Equipo Fit
3ª: Adecuación cultural

Entrevista en vídeo con el Director de Personas

En esta primera entrevista en vídeo con el equipo de personal conocerás más a fondo cubemos, nuestro producto y el equipo actual y, por supuesto, el puesto de trabajo en sí. El objetivo de esta entrevista es aclarar las preguntas iniciales sobre el puesto, tu experiencia y cuestiones organizativas generales. Le daremos una visión detallada de lo que puede esperar durante el proceso de solicitud. Y es tu primera oportunidad de despejar cualquier duda.

Entrevista en vídeo con el fundador y miembro del equipo

En esta entrevista, tendrá la oportunidad de aclarar los requisitos técnicos y las expectativas del puesto y la función, así como de explicar con más detalle su experiencia profesional. Queremos saber qué aporta a nuestro equipo, tanto profesional como personalmente. Así que no dude en mostrarnos su personalidad!
Si supera esta ronda, se le asignará una pequeña tarea que le preparará para la tercera y última ronda.

Entrevista en la oficina

En la última ronda del proceso, te invitamos a nuestra oficina de Múnich para que conozcas el ambiente en el que trabajamos y para que puedas conocer a compañeros de otros equipos. También presentarás los resultados de tu tarea individual ante nuestros fundadores y algunos de los futuros miembros de tu equipo.
Después, te sentarás con nuestros fundadores para hablar en profundidad sobre tu motivación y la visión de cubemos .