¡Únete al equipo!

Personalidades decididas que quieren marcar la diferencia forman parte de nuestro equipo. Moldea con nosotros el futuro de la gestión de la sostenibilidad.

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Desayuno mensual del equipo de expertos en ESG de cubemos en la sede de cubemos en Múnich.
Reunión del equipo de producto de cubemos GmbH, los expertos de ESGSoftware, en la sede central de Múnich.
Reunión del equipo de crecimiento de cubemos GmbH, los expertos en ESGSoftware, en la sede central de Múnich.

Nuestras ventajas

Nuestro equipo determina nuestro éxito. Y eso al cuadrado. Queremos hacer justicia a todas y cada una de las personas. Empezamos con algunas ventajas que ayudan a todos.

Trabajo flexible

Tenemos diferentes horarios de trabajo según el equipo. Puede organizar su horario de trabajo de forma flexible en función de estos horarios. También le ofrecemos la posibilidad de trabajar desde su casa u oficina móvil dos días a la semana o dos semanas al año desde cualquier lugar.

Formación continua

¿Desea asistir a algún curso para ponerse al día o aprender algo nuevo? No hay problema, le ayudaremos con la formación continua que desee de forma puntual, económica y sin complicaciones.

Qualitrain

Apoyamos la forma física de nuestro equipo. Por eso ofrecemos el acceso Qualitrain, que da a nuestros empleados acceso ilimitado a más de 4.500 clubes deportivos y de fitness.

eScooter

No hay mejor medio de transporte en Múnich que el eScooter. Por eso hemos adquirido tres eScooters que todos los empleados pueden utilizar, incluso los fines de semana.

Cena de equipo

Para fomentar la cooperación y el intercambio de ideas en toda la empresa, organizamos una cena conjunta una vez al mes.

Eventos en equipo

Nos gusta celebrarlo juntos. Para conocernos mejor y desahogarnos juntos, planeamos varios eventos de equipo al año, además de la Oktoberfest y nuestra fiesta de Navidad.

El proceso de solicitud

Buscamos a las mentes más destacadas de nuestro sector. Buscamos personalidades decididas e individuales que hagan nuestro equipo más diverso y fuerte. cubemos Esperamos una profunda experiencia en sostenibilidad y en los procesos básicos de cada puesto en . Cada miembro de nuestro equipo es capaz de empatizar con los sectores de nuestros clientes y poner en práctica los requisitos de la gestión de la sostenibilidad.

1º: Ajuste general
2º: Skill Fit
3ª: Adecuación cultural

Entrevista en vídeo de 30 minutos

cubemosEn esta primera videollamada obtendrá una visión más profunda de , nuestro producto y el equipo existente y, por supuesto, del propio puesto. El objetivo de esta entrevista es aclarar las preguntas iniciales sobre el puesto, su experiencia y cuestiones organizativas generales. En esta entrevista también queremos saber más sobre usted. cubemos cubemos ¿Cuál es su motivación para incorporarse, qué quiere conseguir y cómo podemos ayudarle a alcanzar sus objetivos personales? Esta entrevista es también su primera oportunidad de hacer preguntas sobre el puesto, la empresa y el equipo.

Entrevista en vídeo con un caso específico

En esta entrevista queremos saber más sobre sus conocimientos y su capacidad para resolver problemas. Las preguntas típicas se centrarán en el proceso de cada puesto para generar valor para nuestros clientes. También esperamos que sea capaz de empatizar con los sectores y modelos de negocio de nuestros clientes y que conozca los retos existentes en el ámbito de la gestión de la sostenibilidad.
Si supera esta ronda, recibirá una invitación para la tercera y última ronda.

cubemos Entrevista cultural en la Oficina

En la ronda final del proceso, le invitaremos a nuestra oficina de Múnich para que sepa en qué ambiente trabajamos y para que pueda conocer a compañeros de otros equipos.
Vivimos a diario los valores de nuestra empresa y queremos averiguar si estos valores también encajan contigo. Trabajamos muy estrechamente, por eso la cultura y la personalidad de la empresa son tan importantes para nosotros. La franqueza y la autenticidad son necesarias en la ronda final del proceso de solicitud.